puis dans la liste qui s’affiche, cliquez sur AdBlock
Par Mathieu Seguin | Rédacteur sport
Le grand ménage continue à Dallas. Depuis l’arrivée de Masai Ujiri, les Mavericks ont encore remanié leur organigramme avec les départs de deux membres importants de l’ancienne direction.
La restructuration entamée par les Mavericks ne se limite pas au terrain. Après le départ de Nico Harrison et les arrivées successives de Masai Ujiri, Mike Schmitz puis Dusty May, Dallas continue également de renouveler les profils chargés de construire le projet en coulisses.
Selon Marc Stein, Andrew Baker et Makhtar Ndiaye ont quitté l’organisation plus tôt dans le mois. Les deux dirigeants avaient été recrutés sous Harrison et étaient restés en poste après son éviction, mais leur départ confirme que la nouvelle direction souhaite désormais imposer pleinement sa propre structure.
Masai Ujiri poursuit la refonte du front office des Mavericks
Andrew Baker occupait un rôle important dans la stratégie basket et analytique de Dallas, avec des responsabilités liées au salary cap, aux contrats et à la construction financière de l’effectif. Makhtar Ndiaye travaillait lui davantage sur le personnel professionnel et le scouting international. Tous deux auraient continué à exercer leurs fonctions jusqu’en juillet avant de quitter la franchise.
Ces départs laissent Michael Finley comme le seul membre connu de l’ancienne direction toujours présent dans la nouvelle organisation. L’ancien All-Star avait été nommé co-GM intérimaire avec Matt Riccardi après le licenciement de Harrison, avant que Dallas ne confie finalement les pleins pouvoirs à Ujiri au printemps.
La transformation a ensuite été particulièrement rapide. Ujiri a été nommé président et alternate governor en mai, Mike Schmitz a pris le poste de GM quelques jours plus tard, puis Dusty May a remplacé Jason Kidd sur le banc en juin. En quelques mois seulement, quasiment toute la chaîne décisionnelle des Mavericks a donc été reconstruite.
Le départ de Baker est particulièrement notable compte tenu de son influence sur les questions de salary cap et de stratégie contractuelle, tandis que Ndiaye apportait une importante expérience internationale au scouting. Dallas tourne ainsi presque complètement la page de l’ancienne direction, avec Ujiri désormais libre de façonner l’organisation selon sa propre vision.
