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Par Rédaction | Sport
Charles Barkley reste très sceptique concernant les Rockets malgré un effectif renforcé. À ses yeux, Houston manque encore de leadership et d’une identité de jeu suffisamment claire.
Houston a ajouté Marcus Smart et Bogdan Bogdanovic autour de Kevin Durant et Alperen Sengun, tandis que Fred VanVleet et Steven Adams doivent également revenir de blessure. Sur le papier, l’effectif paraît plus profond qu’il y a un an, mais Charles Barkley ne se laisse pas convaincre aussi facilement.
La saison dernière a laissé des traces après une élimination décevante en playoffs, malgré de fortes attentes autour de Durant et du jeune noyau texan. Barkley considère que le problème dépasse largement la simple profondeur de banc et touche directement au fonctionnement collectif de l’équipe.
Charles Barkley ne croit toujours pas aux Rockets
Interrogé sur Houston, Barkley n’a pas tourné autour du pot : « Je ne pense pas du tout aux Rockets. Pourquoi ? Parce qu’ils ne sont pas très bons. Ils n’ont pas de leadership et ils n’ont pas de style de jeu. » Pour lui, les changements de roster ne suffisent donc pas à effacer les problèmes observés la saison dernière.
Le jugement est particulièrement sévère envers un groupe qui avait pourtant été présenté comme un candidat sérieux. Les blessures avaient pesé lourd, mais Barkley semble surtout retenir le manque de cohésion et de direction. Dans ce contexte, la présence de Durant ne suffit pas à le rassurer sur la capacité de Houston à franchir un cap.
Durant, lui, défend une approche beaucoup plus simple : « Le message a toujours été le même pour moi. Je suis meilleur sur le terrain. L’équipe est meilleure quand je suis sur le terrain. » Une manière de répondre indirectement aux critiques qui remettent encore en question son influence et son rôle de leader.
Avec Smart, Bogdanovic, VanVleet et Adams, les Rockets disposent désormais de davantage d’expérience autour de leur noyau. Mais pour Barkley, la vraie question reste intacte : Houston doit montrer une identité plus claire et un leadership plus fort. Tant que cela ne sera pas visible sur le terrain, il restera difficile de le convaincre par le simple talent accumulé.
