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Par Mathieu Seguin | Rédacteur sport
Sur le papier, les Lakers possèdent l’un des effectifs les plus spectaculaires de la ligue. Entre LeBron James, Luka Doncic et Austin Reaves, le talent offensif ne manque pas. Pourtant, malgré cette puissance de feu, l’équipe peine à enchaîner et laisse une impression d’inachevé depuis plusieurs semaines.
Les résultats sont irréguliers, les séquences de domination rares, et surtout, l’identité collective semble floue. Les Lakers alternent éclairs offensifs et passages à vide, sans jamais installer une dynamique durable. Ce contraste entre le potentiel et le rendu alimente forcément les critiques.
Jeff Teague fait partie de ceux qui pointent directement Luka Doncic. « LeBron est toujours incroyable… Luka est incroyable aussi, mais tu te dis : ‘Frère, tu pleures pendant tout le match.’ » L’ancien meneur a ajouté : « Il est toujours l’un des meilleurs joueurs au monde, mais c’est dur de regarder les Lakers jouer. Ils sont ennuyeux. » Un jugement sévère qui vise davantage l’attitude que le talent.
Une question d’attitude et de leadership
Teague ne remet pas en cause la production statistique de Doncic, qui tourne autour de 32 points de moyenne. Ce qu’il critique, c’est la posture constante envers les arbitres et l’énergie dépensée à contester les décisions. Selon lui, cette dynamique donne le ton à l’équipe et finit par affecter l’expérience globale.
Dans un marché comme Los Angeles, l’exigence dépasse les chiffres. Être le leader d’une franchise aussi exposée implique d’incarner une forme de stabilité émotionnelle. Les grands noms passés par la franchise ont marqué autant par leur mentalité que par leurs performances.
La critique soulève donc une question plus large : Luka est-il en train de façonner l’identité des Lakers dans la mauvaise direction ? Les plaintes répétées, les gestes d’agacement et les retards en repli défensif alimentent un récit qui commence à s’installer durablement.
Si les Angelinos veulent changer la perception actuelle, cela passera par une cohésion visible et une constance dans l’effort. Le talent ne manque pas. Reste à voir si l’attitude collective évoluera assez vite pour transformer un potentiel spectaculaire en identité gagnante.
