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Par Rédaction | Sport
Le changement de propriétaires des Lakers ne laisse pas tout le monde indifférent en interne. Certains employés seraient anxieux face à cette nouvelle transition, tandis que d’autres voient dans l’arrivée de Bob Iger et Josh Kushner l’occasion de changer de méthode.
Même si Mark Walter a trouvé un accord pour vendre les Lakers à Bob Iger et Josh Kushner, la transition n’est pas encore totalement achevée. Jeanie Buss reste pour l’instant gouverneure de la franchise, tandis que plusieurs questions juridiques et administratives doivent encore être réglées avant que le nouveau groupe ne prenne pleinement le contrôle.
Cette période d’attente crée forcément de l’incertitude. Selon Dan Woike, certains employés se préparent à un nouveau changement de culture après seulement quelques années sous Walter, dont la gestion plus orientée vers les résultats financiers et les méthodes inspirées des Dodgers avait déjà provoqué plusieurs vagues de licenciements.
Une partie des Lakers veut tourner la page Mark Walter
Woike explique que les réactions sont loin d’être uniformes. « Les changements à venir ont clairement créé une certaine anxiété chez des employés qui se préparent à un nouveau changement de propriétaires. La dernière transition, du fonctionnement familial des Buss vers un régime Walter davantage centré sur les résultats, avait notamment entraîné plusieurs vagues de licenciements. »
Mais certains voient aussi cette nouvelle étape comme une opportunité. « Plusieurs sources dans différents départements ont exprimé de l’optimisme concernant la direction de la franchise sous Iger et Kushner. Certains estimaient que l’influence des Dodgers poussait trop loin l’utilisation des analytics, avec une forme d’arrogance qui avait déplu dans les opérations basket et le vestiaire. »
Cela ne signifie pas pour autant que toute l’organisation rejetait la méthode Walter. Une partie des employés croyait encore dans l’idée d’adapter certains principes des Dodgers au basket, notamment dans les domaines de l’analyse, du médical et de l’organisation générale. Le futur pourrait donc davantage ressembler à un ajustement qu’à une révolution totale.
Pour l’instant, beaucoup dépend encore de la résolution du conflit autour des parts restantes de la famille Buss et de la finalisation de la vente. Une fois cette étape franchie, Iger et Kushner devront surtout rassurer une organisation qui a déjà connu plusieurs bouleversements récents et définir clairement quelle culture ils veulent installer autour des Lakers.
